Principais Atividades:

- Realizar a parte burocrática do processo admissional e integração de benefícios

- Controlar/ lançar os descontos em folha de pagamento

- Controlar exames médicos admissionais e demissionais

- Controlar férias

- Controlar emissão de documentos visando afastamento

- Gerenciar cartão ponto, correções, criação de horário, escalas, cadastros

- Emitir rescisões, lançar e realizar homologação

- Emitir/lançar folha de pagamento mensal

- Realizar o fechamento de folha

- Apurar e conferir os impostos gerados da folha

- Confeccionar e controlar folha de funcionários particulares

- Levantar e comprar vale-transporte dos colaboradores

- Prestar atendimento a funcionários

- Efetuar pedido para vale-refeição, vale-alimentação

-Garantir que todas as questões trabalhistas estejam dentro da legislação vigente, convenções coletivas, entre outras

- Parametrização e integração com sistemas de folha

- Representar a empresa como preposto na justiça do trabalho

- Preparação de documentos e informações para auditorias internas e externas e processos trabalhistas

- Realizar treinamento aos novos gerentes sobre procedimentos do setor

- Efetuar lançamentos folha, férias, vale transporte no sistema

- Levantar informações do setor e elaborar relatórios de rotina

- Efetuar levantamento de informações para composição de indicadores

- Elaborar relatório de rotina e indicadores

- Participar da implantação de novos contratos

- Participação em projetos de otimização de processos, automações e implantação de novos sistemas.

- Exercer outras tarefas relacionadas com as anteriormente descritas, de acordo com as necessidades dos serviços e/ou por solicitação do superior. ;