# Principais Atividades: - Atendimento a Clientes [presencial e remoto]: consultoria jurídica, fechamento de contratos, tirar dúvidas ao longo do processo (reclamante e reclamada); - Contencioso Trabalhista: Atuar em processos judiciais e administrativos, incluindo a elaboração de peças processuais, análise e organização da documentação, realização de audiências, prazos e sustentações orais; - Negociação e Mediação: Conduzir negociações trabalhistas; - Atuar nas estratégias para crescimento da área trabalhista no escritório; - Manter registro dos sistemas internos atualizados; - Atualização Legislativa: Manter-se atualizado sobre mudanças na legislação trabalhista e jurisprudência, assegurando a conformidade das ações do escritório.