;Responsabilidades e atribuições:

• 
  
• Auxiliar no cadastro e na admissão de novos colaboradores;
  
• Realizar atualizações e registros na CTPS (Carteira de Trabalho e Previdência Social);
  
• Prestar atendimento de primeiro nível aos colaboradores, esclarecendo dúvidas e orientações básicas;
  
• Operacionalizar e acompanhar o controle de ponto eletrônico, incluindo alimentação e atualização de planilhas;
  
• Apoiar a gestão de benefícios, incluindo a entrega de cartões, vale-transporte e crachás de acesso;
  
• Manter organizados e atualizados os arquivos e prontuários de colaboradores ativos e desligados;
  
• Prestar suporte operacional ao processo pertinente à demissão, incluindo recolhimento de assinaturas e documentação;
  
• Apoiar a realização da integração de novos colaboradores;
  
• Realizar levantamento de informações pertinentes à área, bem como realizar demais atividades correlatas e inerente ao cargo.
  
  

Requisitos e qualificações:

• 
  
• Ensino Médio completo ou superior cursando em Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
  
• Domínio pacote Office – Excel;
  
• Conhecimento em TOTVS - Sistema Data Sul, será considerado diferencial;
  
• Proatividade e habilidade para lidar com múltiplas demandas de forma organizada e eficiente.