HR Business Partner Sênior – Ambiente Industrial

Principais Responsabilidades:

• 
  
• Atuar como parceiro estratégico da liderança industrial
  
• Liderar equipe de RH local
  
• Reduzir turnover e absenteísmo
  
• Analisar indicadores e propor soluções estruturadas
  
• Desenvolver lideranças
  
• Conduzir mudanças culturais
  
• Apoiar decisões organizacionais críticas
  
• Garantir aderência às políticas corporativas
  
• Atuar com autonomia e confidencialidade
  

Principais Desafios:

• 
  
• Alta rotatividade
  
• Absenteísmo elevado
  
• Lideranças pouco desenvolvidas
  
• Ambiente de pressão industrial
  
• Necessidade de posicionamento firme frente à gestão
  

Requisitos Técnicos:

• 
  
• Experiência sólida como HRBP em indústria
  
• Experiência com gestão de equipe
  
• Forte atuação com indicadores
  
• Vivência com transformação cultural
  
• Capacidade de enfrentamento construtivo
  
• Disponibilidade para deslocamento entre unidades