• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta (alinhamento de perfil, divulgação, triagem, processo admissional e fechamento); • Executar seleções de alto volume com assertividade e rapidez, especialmente para áreas operacionais; • Criar e atualizar bancos de talentos segmentados para diferentes perfis de vagas; • Aplicar ferramentas de mapeamento comportamental e apoiar decisões com base em indicadores de R&S; • Conferir e organizar documentos admissionais conforme requisitos legais e internos; • Conduzir Onboarding humanizado e estratégico, garantindo integração à cultura organizacional; • Apoiar e/ou conduzir ações de DHO, como: pesquisas de clima, campanhas internas, treinamentos e projetos de engajamento; • Atuar no endomarketing, fortalecendo a comunicação interna e as ações de valorização de pessoas; • Apoiar projetos estratégicos do RH, alinhados à cultura e aos pilares da empresa.