Interessados enviar CV para samuel@rehva.com.br

Resumo da Posição:
Buscamos um(a) Senior Full Stack Engineer com forte domínio técnico, mentalidade de dono e capacidade de liderar iniciativas técnicas estratégicas.
Esse(a) profissional atuará no desenvolvimento e evolução das aplicações web da empresa, participando ativamente de decisões arquiteturais, garantindo escalabilidade, qualidade e performance das soluções.

É fundamental ter experiência prática com AI-assisted development e visão de produto, indo além da execução de tasks e contribuindo com contexto de negócio.

Principais Responsabilidades e Atribuições:

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• Desenvolver e manter aplicações web escaláveis utilizando ReactJS, NestJS e TypeScript
  
• Construir e integrar APIs RESTful e serviços backend robustos
  
• Participar de decisões arquiteturais e modelagem de dados em PostgreSQL
  
• Garantir qualidade e performance com testes automatizados, CI/CD e boas práticas de engenharia
  
• Integrar sistemas internos com ferramentas de terceiros (Hubspot, Twilio, SendGrid, etc.)
  
• Trabalhar com Docker, AWS ECS e infraestrutura em nuvem
  
• Colaborar com Produto e Design para entregar interfaces eficientes e responsivas
  
• Monitorar aplicações em produção, propondo melhorias de performance e observabilidade
  

Diferenciais Desejáveis:

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• Experiência prévia em startups ou ambientes de rápido crescimento
  
• Vivência ou interesse no setor de saúde
  
• Experiência com frameworks de UI (Tailwind, Material UI)
  
• Conhecimento em mensageria e arquiteturas orientadas a eventos
  
• Experiência com monitoramento e observabilidade
  
• Testes em React (Jest, React Testing Library)
  

Soft Skills:

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• Mentalidade de dono (accountability real sobre entregas e impacto)
  
• Autonomia e autogestão com foco em resultado
  
• Comunicação clara e estruturada
  
• Curiosidade constante e atualização em IA
  
• Orientação ao usuário final (produto como prioridade, não apenas código)
  
• Ambição de crescimento no longo prazo
  

Benefícios Oferecidos:

• 
  
• Possibilidade de Programa de Stock Options
  

Etapas do Processo de Seleção
[Etapa 1]: Entrevista Rehva
[Etapa 2]: Entrevista de Cultura
[Etapa 3]: Entrevista técnica
[Etapa 4]: Offer

Modalidade: Remoto

Regime de Contratação: PJ