Analista de gestão de pessoas

Analista de gestão de pessoas

• MT
• Administrativa
CLT



Responsável pelos processos de Recrutamento & Seleção, Integração e acompanhamento no período de experiência, Treinamento e Desenvolvimento, gestão dos treinamentos obrigatórios da MAN. Clima Organizacional. Orientar os colaboradores e gestores em assuntos referentes à área de Gestão de Pessoas. Administração de Convênios e Benefícios. Gestão dos uniformes. Arquivar documentos e registros da área.




Atividades:


• Recrutamento e Seleção
• Receber Requisição de Pessoal – RP da área solicitante;
• Verificar se há dentro da equipe alguém com o perfil para a vaga, se não houver realizar
  processo externo;
• Publicara vaga no site do grupo, em outros sites de currículos e em rede sociais;
• Receber currículos pessoalmente, através dos sites e e-mails;
• Selecionar currículos de acordo com os requisitos da vaga em aberto;
• Agendar
  processo seletivo através de ligações ou e-mails;
• Aplicar os formulários padrões bem como os testes específicos para o cargo em questão;
• Aplicar teste prático para algumas funções;
• Aplicar dinâmica de apresentação;
• Realizar entrevista individual;



Ambiente:


O Grupo Mônaco é uma empresa do segmento automotivo que atua na distribuição de caminhões e ônibus das concessionárias Volkswagen e Man, motocicletas Honda e veículos Fiat, além da comercialização peças e serviços. Proporcionamos um ambiente de trabalho inovador, oferecendo capacitação profissional visando o crescimento dos colaboradores; realizamos diversas ações de endomarketing, incentivando o respeito, a colaboração e o trabalho em equipe.




Benefícios:


Vale Transporte




Seguro de Vida




Restaurante na Empresa




Day Off




Plano Odontológico




Plano de Saúde




Requisitos:
Ensino médio Experiência desejada: Informática avançada e noções de legislação trabalhista; OUTROS REQUISITOS: Conhecimento do processo - 2 anos








Candidatar


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Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O empregosmais não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador.