Gerente de Prevenção de Perdas - Santa Maria

Gerente de Prevenção de Perdas - Santa Maria

• RS
• Administrativa
CLT



Buscamos profissionais engajados, que tenham objetivo de se desenvolver e somar em nossa empresa.
Gerenciar a operação da loja juntamente com o time, voltado para busca de resultados.

Buscamos profissionais com experiência em gestão de perdas, balanços e Inventários, que tenha vivência no setor varejista supermercadista e liderança!



Atividades:


• Realizar check Lists de Perdas e apontar oportunidades 
• Realizar relatórios em Excel
• Realizar processos no setor de Perdas junto a equipe
  
• Realizar inventários rotativos e gerais e apontar estratégias de melhoria
• Realizar planos de ação e melhorias de resultado
• Realizar a gestão de indicadores 



Ambiente:


Através de nossa cultura e valores, buscamos atingir os melhores resultados, atuando em um ambiente dinâmico, com foco em bem atender, sem perder a essência de desenvolvimento das pessoas



Benefícios:


• Participação de Lucros e Resultados
• 
  Plano de saúde
  
• Plano odontológico
• 
  Cartão Convênio
  
• Associação de Funcionários
  Vale Transporte



Requisitos:
Ensino superior - Administração








Candidatar


Receba diariamente alerta de vagas
Ativar Alerta de vagas (Grátis!)          
*Importante: verifique sempre sua caixa de spam




Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O empregosmais não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador.