Supervisor de loja

Supervisor de loja

• SP
• Hotelaria/Turismo
CLT



Ser o representante direto do gestor e responsável por realizar o levantamento de informação do ponto de venda e aplicar a estratégia da coordenação junto aos assistentes de loja para o atingimento de metas, analisar o comportamento dos colaboradores buscando o desenvolvimento da equipe.




Atividades:


• Registrar a entrada e saída de documentos, notas fiscais e faturas de pagamento;
• Triar documentos identificando as irregularidades;
• Submeter os documentos para a apreciação da gerencia e arquivar conforme procedimento;
• Elaborar planilhas de cálculos correspondência;
• Prestar apoio ao departamento de logistica efetuando o levantamento de materiais necessários e ao departamento financeiro nos fechamentos de caixa;
• Solicitar a reposição de estoque dos materiais;
• Registrar baixa dos itens via sistema;
• Executar rotinas de apoio a área de Recursos Humanos;
• Atender os clientes fornecendo informações sobre os produtos;
• Controlar as planilhas de pesagem de resíduos para efetuação de pagamentos;
• Atuar na conferencia de relatórios gerenciais para lançamento das despesas;
• Emitir notas fiscais para devolução, doação, venda por atacado e ao cliente e transferência de estoque (Matriz x Filiais)






Ambiente:


Dinâmico, organizado, acolhedor.



Benefícios:


Day Off




Plano Odontológico




Plano de Saúde




Programa de Bem Estar e Saúde




Restaurante na Empresa




Seguro de Vida




Vale Alimentação




Vale Transporte




Requisitos:
Ensino superior - Logística








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Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O empregosmais não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador.