Consultor(a) de vendas

Consultor(a) de vendas

• SP
• Comercial/Vendas



Requisitos:

• Experiência em vendas;
• Boa comunicação e habilidade de negociação;
• Proatividade, dinamismo e foco em resultados;
• Ensino médio completo.




Remuneração e benefícios:

• Salário Base de R$2379,19  + comissão sobre as vendas + gratificação por atingimento de metas
• Vale Alimentação R$23,00/dias úteis - R$35,00/ domingos - R$52,00/feriados.



Atividades:


• Realizar atendimento consultivo aos clientes, oferecendo produtos de acordo com suas preferências e necessidades.
• Demonstrar conhecimento sobre os diferentes modelos, tendências e funcionalidades dos calçados.
• Atingir e superar as metas de vendas individuais e coletivas estabelecidas pela loja.
• Manter o setor de vendas organizado e abastecido, garantindo a exposição adequada dos produtos.
• Auxiliar no controle de estoque, reposição de mercadorias e inventários periódicos.
• Contribuir para a fidelização de clientes, promovendo um atendimento de qualidade e pós-venda eficaz.



Ambiente:


O ambiente de trabalho em shopping é dinâmico, movimentado e altamente voltado para o atendimento ao cliente. Por ser um espaço com grande fluxo de pessoas, exige profissionais proativos, comunicativos e com boa capacidade de adaptação.




Benefícios:


Vale Alimentação




Requisitos:
Ensino médio








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Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O empregosmais não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador.