Analista de performance

Analista de performance

• RS
• Marketing



Renomada agência de marketing seleciona candidato para Analista de Performance Digital Júnior (Gestor de tráfego pago)em Caxias do Sul.

Requisitos

• Experiência básica ou intermediária com Meta Ads e Google Ads.
• Conhecimento sobre públicos personalizados, Lookalike e segmentações avançadas.
• Noções de funil de vendas, jornada do consumidor e estratégias de remarketing.
• Familiaridade com Google Analytics 4 e Google Tag Manager.
• Capacidade analítica para interpretar métricas e otimizar campanhas.
• Noções de CRO (Otimização de Conversão) e copywriting para anúncios.
• Boa comunicação para interagir com relatórios o time e apresentar.
• Proatividade e vontade de aprender constantemente.
  
  
  Diferenciais

• Certificações Google Ads e Meta Blueprint.
• Experiência com LinkedIn Ads, TikTok Ads ou outras plataformas de tráfego pago.
• Conhecimento em SEO e Marketing de Conteúdo.
  Experiência com ferramentas como Hotjar, SEMrush, Ahrefs, etc.



Atividades:


• Criar, gerenciar e otimizar campanhas no Meta Ads (Facebook e Instagram), Google Ads (Pesquisa, Display, YouTube e Performance Max) e outras plataformas.
• Monitorar e ajustar campanhas com base em métricas de desempenho (CTR, CPC, CPA, ROAS, etc.).
• Criar e testar variações de anúncios (criativos, copy, segmentações e públicos).
• Configurar e acompanhar pixels, tags e eventos no Google Tag Manager, Facebook Pixel e Google Analytics 4. (não precisa ser eliminatório)
• Elaborar relatórios de performance e apresentar insights para otimização das campanhas.
• Trabalhar em conjunto com a equipe de design e copywriting para desenvolver criativos persuasivos.
• Realizar pesquisas de mercado, concorrência e persona para aprimorar a estratégia das campanhas.
• Ajustar orçamentos e estratégias de acordo com os objetivos da empresa e dos clientes.



Ambiente:


Interno



Benefícios:


Outros: Home office na sexta feira




Requisitos:
Ensino superior - marketing ou áreas afins






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Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O empregosmais não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador.