Coordenador(a) de marketing

Coordenador(a) de marketing

• SP
• Eventos culturais



Estamos em busca de um(a) Coordenador de Marketing Institucional para integrar nosso time. Se você é organizado(a), detalhista e está sempre em busca de novos desafios essa vaga é para você! Aqui, você terá a oportunidade de atuar em um ambiente dinâmico, onde sua contribuição será essencial para a precisão das nossas operações.




Atividades:


• Responsabilidades e Atividades: 

  Coordenar a estratégia de marketing institucional, fortalecendo a imagem da empresa em diversos canais (digital, publicidade, RP e eventos). 

  Gerenciar relações públicas e assessoria de imprensa, garantindo comunicação estratégica e gestão de crises. 

  Supervisionar redes sociais institucionais, SEO/SEM e campanhas de marketing digital. 

  Desenvolver ações de endomarketing e comunicação interna para engajamento dos colaboradores. 

  Criar conteúdos institucionais (artigos, discursos, roteiros, apresentações e materiais institucionais). 

  Organizar eventos estratégicos e representar a empresa em ações com stakeholders e investidores. 

  Requisitos: 

  ✅ Formação e Experiência: 

  • Graduação em Marketing, Comunicação, Publicidade ou áreas correlatas. 
  • Experiência com marketing institucional, relações públicas e assessoria de imprensa. 
  • Conhecimento avançado em redes sociais, SEO/SEM e marketing digital. 
  • Experiência com comunicação interna e ações de endomarketing. 
  • Vivência na criação de conteúdos institucionais e copywriting. 

  ✅ Habilidades Técnicas: 

  Domínio de ferramentas: Pacote Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign), Canva e PowerPoint. 

  Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint) para relatórios e apresentações. 

  Espanhol intermediário. 

  Disponibilidade para viagens. 

  ✅ Competências Comportamentais: 

  • Comunicação assertiva para diferentes públicos. 
  • Negociação e influência para alinhamento com stakeholders. 
  • Networking estratégico para construção de parcerias e relacionamento com a mídia. 
✅ Atitudes Esperadas: 

• Flexibilidade e adaptabilidade para lidar com mudanças e desafios do mercado. 

• Inteligência emocional para gerenciar pressões e interagir com diferentes perfis profissionais. 

• Cultura colaborativa para atuar em conjunto com áreas multidisciplinares. 



Ambiente:


Aqui, valorizamos um ambiente colaborativo, onde o aprendizado contínuo e a troca de conhecimento são incentivados. Prezamos pela organização e pela busca pela excelência, mas sem abrir mão de um clima de respeito e parceria entre os times. Você encontrará colegas dispostos a apoiar, feedbacks construtivos para seu crescimento e ferramentas que otimizam seu dia a dia.




Benefícios:


Auxílio Creche




Plano Odontológico




Plano de Saúde




Seguro de Vida




Vale Alimentação




Vale Refeição




Requisitos:
Não informado Experiência desejada: marketing institucional, relações públicas e assessoria de imprensa. - 2 anos

Experiência desejada: Conhecimento avançado em redes sociais, SEO/SEM e marketing digital. - 3 anos

Experiência desejada: Experiência com comunicação interna e ações de endomarketing. - 3 anos

Experiência desejada: Vivência na criação de conteúdos institucionais e copywriting. - 3 anos

Experiência desejada: Domínio de ferramentas: Pacote Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign), Canva e PowerPoint. - 3 anos










Candidatar


Receba diariamente alerta de vagas
Ativar Alerta de vagas (Grátis!)          
*Importante: verifique sempre sua caixa de spam




Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O empregosmais não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador.