Especialista em R&S, T&D e Endomarketing;
Experiência em Concessionária de Veículos;
1. Planejar e coordenar todas as atividades relacionadas à gestão de pessoas na organização. 2. Desenvolver e implementar políticas e práticas de RH alinhadas com os objetivos estratégicos da empresa. 3. Supervisionar e orientar as atividades de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho e remuneração. 4. Atuar na gestão do clima organizacional e na resolução de conflitos internos. 5. Realizar análise de dados e indicadores de RH para tomada de decisões.
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