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Supervisor(a) de Vendas e Pós Vendas

Supervisor(a) de Vendas e Pós Vendas

Postada: 31-03-2025
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  • SP
  • Comercial/Vendas

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    Atividades:
    1. Supervisionar a equipe de vendas e pós-vendas, garantindo o cumprimento das metas estabelecidas.
    2. Realizar o acompanhamento e análise dos resultados, propondo estratégias de melhoria contínua.
    3. Desenvolver e implementar treinamentos para a equipe, visando o aprimoramento das habilidades de vendas e atendimento ao cliente.
    4. Gerenciar o relacionamento com os clientes, buscando a satisfação e fidelização dos mesmos.
    5. Elaborar relatórios gerenciais para apresentação à diretoria, com informações relevantes sobre as vendas e a performance da equipe.
    6. Identificar oportunidades de negócios e propor ações para aumentar a rentabilidade da empresa.
    7. Participar de reuniões estratégicas com a equipe de gestão para alinhar as estratégias comerciais.
    8. Acompanhar o mercado e a concorrência, identificando tendências e oportunidades para o negócio.
    9. Garantir a execução de processos comerciais e operacionais de acordo com as diretrizes da empresa.
    10. Manter um ambiente de trabalho saudável e motivador para a equipe, promovendo o engajamento e a produtividade.

    Ambiente:

    Empresa consolidada no segmento automotivo, norteada pela transparência, ética e qualidade nos relacionamentos. Ambiente de trabalho respeitoso, tradicional e familiar.



    Benefícios:

    Café da Manhã


    Plano de Saúde


    Vale Alimentação


    Vale Transporte


    Outros




    Requisitos:
    Ensino superior - Administração Experiência desejada: Supervisor comercial - 3 anos

    Experiência desejada: Supervisor de vendas de veiculos novos - 3 anos

    Experiência desejada: Supervisor de vendas de veiculos seminovos - 3 anos






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    Dicas de segurança

    Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:
    • exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.

    • dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
    • oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

    • Certifique-se de pesquisar o empregador.



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