Analista de gestão

Analista de gestão

• RS
• Recursos Humanos



Estamos em busca de um Analista de Gestão & Performance para se juntar à nossa equipe. O profissional será responsável por analisar e avaliar os processos internos, identificando oportunidades de melhoria e implementando soluções para otimizar a performance da empresa. Será necessário gerar relatórios e métricas para monitorar o desempenho das áreas e propor ações corretivas quando necessário. Além disso, o analista será o responsável por desenvolver indicadores de desempenho e auxiliar na elaboração de estratégias para alcançar os objetivos organizacionais. Se você é proativo, analítico e possui habilidades em gestão e performance, essa vaga é para você!

Atividades:


• Consolidar e analisar dados de performance, incluindo KPIs individuais e coletivos.
• Implementar e manter sistemas de gestão à vista para facilitar a comunicação e o acompanhamento de metas e resultados.
• Desenvolver e administrar programas de treinamento e desenvolvimento que respondam às necessidades dos colaboradores e objetivos estratégicos da empresa.
• Apoio com a realização de avaliações de desempenho, identificando áreas de melhoria e oportunidades de desenvolvimento.
• Gerenciar o feedback contínuo e o acompanhamento do progresso dos colaboradores após as intervenções de desenvolvimento.
• Preparar relatórios periódicos para a gestão sobre o status dos KPIs e eficácia dos programas de treinamento.


Responsabilidades por Pilares:

Segurança: Assegurar que todos os programas de treinamento incluam componentes de segurança, conforme os padrões da empresa.

Qualidade: Garantir a precisão e a relevância dos dados de performance usados nos relatórios e análises.

Prazo: Monitorar e reportar periodicamente os prazos de entrega das metas de desempenho e desenvolvimento.

Sustentabilidade: Integrar práticas sustentáveis no desenvolvimento e na entrega de programas de treinamento.

Foco no Resultado: Usar indicadores de desempenho para direcionar melhorias contínuas e alcançar resultados significativos.

Gente: Fomentar uma cultura que valorize o crescimento pessoal e profissional através de iniciativas de desenvolvimento contínuo.









Ambiente:


Prezamos por um ambiente colaborativo, onde a opinião de todos é importante e ouvida, pois entendemos que inovação só é possível em um ambiente aberto ao novo.




Benefícios:


Férias Remuneradas




Plano de Saúde




Vale Refeição




PPR (Participação nos Lucros e Resultados)




Requisitos:
Ensino superior - Administração Experiência desejada: análise de dados, KPIs e desenvolvimento de pessoal. - 2 anos

Experiência desejada: Proficiência em ferramentas de análise de dados e softwares de gestão de RH - 2 anos

Experiência desejada: Conhecimento em metodologias ágeis e gestão à vista. - 2 anos








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Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O empregosmais não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador.