Analista de garantia

Analista de garantia

• SP
• Pós vendas



Estamos em busca de um Analista de Garantia para fazer parte do nosso time! O profissional será responsável por realizar a análise de garantias de produtos e serviços, garantindo a qualidade e segurança para os clientes. É importante ter bom relacionamento interpessoal, capacidade de resolver problemas de forma eficiente e pro atividade para propor melhorias contínuas no processo de garantia. Se você se identifica com essas características, venha fazer parte do nosso time!



Atividades:


Realizar análise de garantias dos produtos vendidos pela empresa.
Elaborar relatórios e pareceres técnicos sobre os defeitos apresentados nos produtos.
Acompanhar o processo de devolução e troca de produtos com defeito.
Realizar inspeções e testes nos produtos para identificar possíveis problemas de garantia.
Identificar oportunidades de melhoria nos processos de garantia dos produtos.
Manter registros atualizados de todas as atividades relacionadas à garantia dos produtos.
Colaborar com outros departamentos da empresa para garantir a satisfação dos clientes em relação à garantia dos produtos.



Ambiente:


Ambiente de trabalho inovador, com desafios, metas e trabalho em equipe.




Benefícios:


Plano Odontológico




Vale Transporte




Restaurante na Empresa




Requisitos:
Ensino médio








Candidatar


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Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O empregosmais não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador.