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Estamos em busca de um profissional de Recursos Humanos para integrar nossa equipe. O candidato ideal será responsável pela área de treinamento e desenvolvimento. O profissional selecionado será responsável por implementar e gerenciar políticas e processos de RH que atendam às necessidades da empresa e garantam um ambiente de trabalho saudável. Procuramos um indivíduo com habilidades interpessoais excelentes, capacidade de tomar decisões assertivas e que esteja atualizado sobre as melhores práticas e tendências do setor. Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita são fundamentais, assim como proatividade e capacidade de trabalhar com autonomia. Se você é apaixonado por desenvolver pessoas, identificar talentos e busca constantemente a melhoria dos processos de RH, esta vaga é para você!
Atividades:
Acompanhar e atualizar todo o processo de integração de novos funcionários proporcionando uma entrada eficaz na empresa;
Orientar e acompanhar o desenvolvimento da aplicação da ferramenta do PDI para os funcionários em desenvolvimento;
Responsável pelo programa de Treinamento e Desenvolvimento do Sistema Linx, como implantação, atualização e acompanhamento;
Levantar as necessidades de treinamentos para todos os funcionários, analisando juntos com os gestores cada funcionário e seu desenvolvimento, utilizando ferramentas de avaliação de competências, lacunas de habilidades, feedbacks entre outros métodos;
Planejar o programa de treinamento e desenvolvimento adequados através do levantamento de necessidades de treinamento realizada com os gestores incluido objetivos, métodos e formatos;
Implementar treinamentos, coordenando a execução dos programas de treinamento, podendo envolver contratação de instrutores externos, desenvolvimento de materiais didáticos, organização de workshops, seminários, curso online, entre outros;
Avaliar a eficácia dos treinamentos após a conclusão, podendo utilizar o método de testes de conhecimento, avaliação de desempenho, feedback dos participantes ou impacto em metas da organização;
Realizar a integração (onboarding) de novos funcionários, responsavél em fazer o acolhimento do novo funcionário e organizar a integração para apresentação das normas e regras internas e agendar com a diretoria os gestores para apresentação;
Fazer o acompanhamento dos certificados dos treinamentos realizados, registrar a participação dos funcionários e arquivar nas pastas dos funcionários;
Implementar o Programa de Trainee, coordenando a execução de todo o programa do início ao fim, acompanhamento no desenvolvimento de treinamento, grupo de watts, reuniões, treinamento nas unidades e projetos;
Ambiente:
Nossa cultura é focada em um ambiente cristão, familiar e humano, permitindo que as pessoas possam ser elas mesmas! Juntos, construímos valores que são aplicados em nosso dia a dia, no relacionamento com cada motorista e com o compromisso de tornar a Mahle Rede de Postos cada vez mais forte!Nossa cultura é focada em um ambiente cristão, familiar e humano, permitindo que as pessoas possam ser elas mesmas! Juntos, construímos valores que são aplicados em nosso dia a dia, no relacionamento com cada motorista e com o compromisso de tornar a Mahle Rede de Postos cada vez mais forte!
Benefícios:
Vale Alimentação
Vale Transporte
Seguro de Vida
Requisitos:
Ensino médio Experiência desejada: Treinamento e desenvolvimento - 6 meses
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Importante:Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre.
Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O empregosmais não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.
Dicas de segurança
Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:
- exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.
- dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
- oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.
Certifique-se de pesquisar o empregador.