Chefe de oficina

Chefe de oficina

• MS
• Técnica



Coordenar e monitorar os serviços de manutenção e conserto nos sistemas mecânicos e elétricos dos veículos, visa garantir que os veículos estejam em
condições de funcionamento, cumprimento dos prazos e normas pré-estabelecidas pela montadora e/ou Grupo Enzo, assegurando a satisfação dos clientes e o atingimento das metas do orçamento da unidade de negócios.




Atividades:


• Contribuir para o alcance das metas do orçamento de serviços da oficina mecânica da unidade de negócios,
• Distribuir serviços e controlar horas disponíveis, trabalhadas e apontadas pela equipe técnica,
• Suporte aos casos de retornos, reclamações e problema críticos,
• Fornece suporte a equipe.



Ambiente:


Hoje, somamos mais de mil colaboradores diretos engajados em cumprir diariamente nossos valores de ter agilidade no fomento dos negócios, se diferenciando pela entrega de valor aos clientes por meio de um time atento e crítico aos detalhes, com visão sistêmica e eficiência operacional, oportunizando o desenvolvimento às pessoas, de forma a garantir o crescimento e perenidade do Grupo.




Benefícios:


Plano de Saúde




Plano Odontológico




Convênio com Farmácia




Convênios




Seguro de Vida




Vale Alimentação




Vale Transporte




Requisitos:
Ensino médio Experiência desejada: Mecanico - 3 meses










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Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O empregosmais não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador.