Auxiliar de marketing

Auxiliar de marketing

• SP
• Comercial/Vendas



Auxiliar na execução de campanhas e ações de marketing, que incluem a atualização de conteúdos digitais, gerenciamento de redes sociais, acompanhamento de ofertas, controle de preços, organização de materiais promocionais e apoio em ações publicitárias para promover produtos ou serviços da empresa.







Atividades:


• Atualizar os banners;
• Cadastrar ofertas de Motos no site;
• Atualizar preços e fotos das Motos novas e seminovas;
• Responsável pelo envio dos links que serão patrocinados dentro do mês;
• Cuidar das redes sociais das unidades Santa Emília Honda.






Ambiente:


Empresa familiar há 120 anos no mercado Automobilístico.

Missão: Facilitar a vida dos clientes, além de buscar a excelência como organização, perseguindo a satisfação dos cliente, sempre preservando valores éticos com relação aos colaboradores, fornecedores e revendedores e respeitando o meio ambiente e sempre com responsabilidade social.

Visão: Estar entre as melhores concessionárias de veículos do Brasil

Valores: Ética, família, responsabilidade social, qualidade, foco no cliente.















Benefícios:


Vale Transporte




Seguro de Vida




Plano Odontológico




Convênio com Farmácia




Plano de Saúde




Requisitos:
Ensino médio Experiência desejada: Auxiliar de marketing digital - 6 meses










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Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O empregosmais não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador.