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Estamos em busca de um Assistente de DP JR, para integrar nossa equipe do Centro de Distribuição.
O profissional será responsável por conduzir as rotinas de departamento pessoal de baixa complexidade, como controle do ponto, processo de integração, contratação, demissão de colaboradores e aplicação do processo disciplinar, reportando suas atividades a analistas e coordenador de Gente e Gestão.
Se você tem um perfil organizado, detalhista e com boa comunicação, essa é a oportunidade para fazer parte de nossa equipe!
Atividades:
Acompanhar em sistema a marcação de pontos dos colaboradores contratados e terceirizados, revisando os dados de acordo com a jornada de trabalho. Elaboração de cálculo de horas extras, controle de períodos de descanso, além da validação, organização e controle dos documentos de justificativa e atestados.
Conduzir o processo de integração de novos colaboradores apresentando o regimento interno, atribuições do cargo, área e equipe de trabalho, esclarecendo dúvidas e orientando sobre procedimentos comuns (uso de uniforme, controle de ponto, salário e benefícios e etc.).
Realizar o processo de contratação de novos colaboradores, solicitando, digitalizando, arquivando e validando documentos, registrando dados nos sistemas internos e encaminhando e controlando exames admissionais.
Interface com empresa responsável por colaboradores terceirizados, nos processos de contratação e demissão.
Executar o processo de rescisão contratual dos colaboradores, seja por iniciativa do empregado ou da empresa. Elaborar documentos, analisar o aviso prévio, encaminhar para exames demissionais, calcular as verbas rescisórias e conduzir a homologação (seja interna ou no Sindicato).
Controle de férias dos colaboradores, realizando programação das datas junto as lideranças, cálculos, avisos, além de controlar recibos e períodos de vencimentos.
Garantir o processo disciplinar, controlando o envio, assinatura e guarda das advertências e justificativas dos colaboradores. Quando necessário, orientar o colaborador sobre o motivo da advertência e esclarecendo o funcionamento do processo disciplinar.1. Garantir a gestão do ponto, admissões, rescisões e férias sem erros e com o adequado controle documental.
Garantir a gestão do ponto, admissões, rescisões e férias sem erros e com o adequado controle documental.
Seguir os procedimentos do departamento pessoal, evitando retrabalhos, erros ou perda de produtividade.
Executar outras rotinas correlatas, conforme necessidade da área ou da organização.
Seguir o regulamento interno da empresa e as orientações do superior imediato, sendo exemplo de conduta para outros colaboradores.
Ambiente:
Rede Varejista em ampla expansão.
Ambiente dinâmico e colaborativo, favorecendo a aprendizagem e o desenvolvimento de habilidades essenciais na área de Departamento Pessoal.
Atividades variadas, com ênfase em prazos e demandas diárias.
Benefícios:
Vale Transporte
Auxílio Combustível
Plano Odontológico
Restaurante na Empresa
Plano de Saúde
Requisitos:
Ensino médio Experiência desejada: Analista de departamento pessoal - 6 meses
Candidatar
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Importante:Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre.
Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O empregosmais não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.
Dicas de segurança
Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:
- exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.
- dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
- oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.
Certifique-se de pesquisar o empregador.