Supervisor administrativo

Supervisor administrativo

• MS
• Administrativa



Através do nosso Programa Banco de Talentos, o profissional passará por uma trilha de desenvolvimento, focado na percepção de processos e resultados inerentes ao segmento automotivo, sendo preparado para contribuir com as estratégias do Grupo podendo assim, assumir a liderança administrativa de uma concessionária.




Atividades:


• Garantir a apuração correta do resultado financeiro mensal da concessionária;
• Garantir a saúde financeira da unidade de negócio;
• Dar suporte nas atividades administrativa e financeira;
• Demais atividades pertinentes ao cargo.



Ambiente:


Hoje, somamos mais de mil colaboradores diretos engajados em cumprir diariamente nossos valores de ter agilidade no fomento dos negócios, se
diferenciando pela entrega de valor aos clientes por meio de um time atento e crítico aos detalhes, com visão sistêmica e eficiência operacional, oportunizando o desenvolvimento às pessoas, de forma a garantir o crescimento e perenidade do Grupo.




Benefícios:


Convênio com Farmácia




Convênios




Plano Odontológico




Plano de Saúde




Seguro de Vida




Vale Refeição




Vale Transporte




Requisitos:
Ensino superior - Ciências contábeis Experiência desejada: Supervisor administrativo e financeiro - 6 meses

Experiência desejada: Coordenador administrativo e financeiro - 6 meses

Experiência desejada: Gerente administrativo e financeiro - 6 meses










Candidatar


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Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O empregosmais não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador.