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Lider técnico

Lider técnico

Postada: 01-04-2025
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  • SP
  • Informática/TI/Engenharia da Computação

  • Experiência em desenvolvimento e manutenção de sistemas, garantindo conformidade com metodologias e normas da TI Corporativa.

    Conhecimento em gestão de mudanças (procedimento 002082) e qualidade de software (procedimento 12905).

    Capacidade de elaborar e atualizar documentação técnica e funcional (desenho de solução, especificações, casos de uso).

    Familiaridade com repositórios de documentação.

    Experiência com gerenciamento de ambientes de desenvolvimento e rastreamento de impactos em sistemas.

    Habilidade para realizar inspeção de código, garantindo aderência aos padrões de desenvolvimento.

    Conhecimento em testes unitários, integrados e de aceitação, incluindo geração de evidências e execução de planos de contingência e rollback.

    Capacidade de coordenar implantação de sistemas, acompanhar execução de scripts e garantir conformidade técnica.

    Experiência em negociação e comunicação com times técnicos, incluindo suporte a líderes de solução em tomadas de decisão.



    Atividades:

    • Implementar ajustes nas soluções, garantindo a integridade da solução e seguindo a metodologia de desenvolvimento de sistemas. Os itens serão priorizados pelo LS.

    • Garantir que os documentos de desenho de solução, especificações técnicas e funcionais sejam atualizados após implementação de melhorias na solução e assegurar que as modificações realizadas na solução, sejam transferidas para a equipe de Suporte.

    • Seguir as diretrizes da TI Corporativa e Arquitetura de Referência para todas as manutenções e desenvolvimentos realizados.

    • Manter operacional o landscape completo dos sistemas (ambientes de DEV, QA e PROD) para os ajustes realizados

    • Conhecer o procedimento 002082 (gestão de mudanças) e garantir sua aplicabilidade nos desenvolvimentos.

    • Conhecer o procedimento 12905 (qualidade de software) e garantir sua aplicabilidade nos desenvolvimentos.

    • Rastrear e comunicar ao responsável quando a solução definida demandar customizações que possam afetar os ambientes DEV, QAS e PRD, a fim de prevenir possíveis impactos em outros projetos/sistemas.

    • Seguir as normas e diretrizes de desenvolvimento de sistemas que fazem parte da metodologia MDS e do processo de Obsolescência.

    • Elaboração dos Casos de Uso e Critérios de Aceitação, quando necessário. Ter conhecimento e aplicá-lo quanto às normas válidas e diretrizes da TI Corporativa.

    • Elaboração do documento de desenho de solução, quando necessário.

    • Disponibilizar o documento de desenho de solução no repositório oficial da TI (Confluence IT).

    • Garantir que as especificações funcionais e técnicas foram criadas seguindo os padrões estabelecidos.

    • Identificar e comunicar o Líder de Solução quanto à necessidade de novos acessos para o time técnico nos ambientes (ALM) da TI.

    • Realizar tecnicamente, a passagem de conhecimento dos ajustes implementados para equipes de suporte.

    • Garantir a conformidade da inspeção de código com relação aos padrões de desenvolvimento do cliente, seguindo as normas válidas e diretrizes da TI Corporativa.

    • Identificar os objetos concorrentes com outros projetos e notificar o Líder de Soluções a necessidade de negociação com outros times, apoiando-o com informações técnicas durante a negociação.

    • Garantir que os testes unitários estão sendo executados, conforme as normas válidas e diretrizes da TI Corporativa.

    • Quando necessário, apoiar, tecnicamente a realização de testes de aceitação, além de suas correções (quando necessário) garantindo a geração das evidências de testes (positivos e negativos). Garantir que o script de implantação contemple o plano de contingência e rollback para cada implantação.

    • Endereçar problemas de gestão de mudanças junto a equipe técnica e notificar o Líder de Soluções.

    • Acompanhar a execução do script de implantação.

    • Assegurar que correções realizadas, não comprometam a solução técnica documentada e aprovada.

    • Garantir que os testes Integrados/funcionais e testes de aceitação foram realizados considerando a estratégia de segregação de função e/ou perfil final do usuário, quando aplicável.

    • Garantir que a solução implementada não afeta as características do sistema em relação a aderência dos requisitos funcionais e não funcionais atualmente em produção.

    • Coordenar a execução do plano de rollback durante a implantação do produto, caso necessário.



    Ambiente:

    Atuação como terceiro



    Benefícios:

    Auxílio Combustível


    Auxílio Creche


    Plano Odontológico


    Plano de Saúde


    Vale Alimentação


    Vale Refeição


    Vale Transporte


    Seguro de Vida




    Requisitos:
    Ensino superior - Ciências da computação






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    • oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

    • Certifique-se de pesquisar o empregador.



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