Psicólogo organizacional

Psicólogo organizacional

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• Recursos Humanos



Estamos em busca de um Psicólogo Organizacional para integrar nossa equipe. O profissional será responsável por desenvolver e aplicar estratégias voltadas ao bem-estar e desenvolvimento dos colaboradores, atuando em recrutamento e seleção, treinamento, clima organizacional e suporte aos gestores.

É essencial ter habilidades de escuta ativa, empatia e comunicação, além de disponibilidade para viagens esporádicas a outras unidades e deslocamentos para treinamentos. Formação em Psicologia e CRP ativo são requisitos obrigatórios. Experiência na área organizacional será um diferencial.



Atividades:


Conduzir processos de recrutamento e seleção, garantindo alinhamento com a cultura organizacional.
Planejar e aplicar treinamentos e programas de desenvolvimento de equipes.
Acompanhar e atuar no clima organizacional, promovendo ações para melhoria contínua.
Prestar suporte a gestores em temas relacionados à gestão de pessoas.
Realizar atendimentos individuais quando necessário, dentro do contexto organizacional.



Ambiente:


Boa comunicação, bom ambiente de trabalho, respeito entre colegas e superiores, clima organizacional adequado. Estrutura de trabalho adequada.






Benefícios:


Vale Alimentação;
Seguro de vida;
Plano de Saúde.




Requisitos:
Ensino superior - Psicologia








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Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O empregosmais não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador.