Atividades diversas na área Recursos Humanos
Conduzir processos seletivos, desde a divulgação de vagas. Gerenciar banco de talentos e promover ações para atração de candidatos. Aplicar pesquisas de clima e sugerir melhorias no ambiente de trabalho. Desenvolver ações para fortalecer a cultura organizacional. Acompanhar avaliações de desempenho e apoiar lideranças no feedback. Apoiar políticas de diversidade e programas de inclusão. Promover ações para um ambiente de trabalho mais equitativo.
Ambiente de trabalho coorporativo.
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