Gerente de varejo

Gerente de varejo

• SP
• Comercial/Vendas



Loja - Shopping




Atividades:


Gestão Operacional:
Supervisionar as operações diárias da loja, garantindo eficiência e atendimento de qualidade;
Gerenciar o estoque, reposição de produtos e garantir a organização da loja;
Atendimento ao Cliente: Garantir um excelente atendimento ao cliente, proporcionando uma experiência de compra memorável;
Resolver problemas de clientes de maneira eficaz, garantindo a satisfação.
Gestão de Equipe: Recrutar, treinar e desenvolver a equipe de vendas;
Estabelecer metas individuais e coletivas, além de fornecer feedback regularmente,
Manter um ambiente de trabalho positivo e motivador.
Vendas e Metas: Desenvolver estratégias para atingir e superar metas de vendas;
Analisar relatórios de desempenho e implementar ações para melhorar os resultados.
Merchandising: Supervisionar a apresentação visual da loja, garantindo a atratividade dos produtos;
Colaborar na criação de displays atraentes e promoções sazonais.
Gestão Financeira: Monitorar e controlar as despesas da loja, garantindo a eficiência financeira;
Garantir a precisão no fechamento de caixa e conciliação de vendas.



Ambiente:


Ambiente de Loja Shopping.




Benefícios:


Oferecemos:

Vale alimentação;

Vale Transporte;






Requisitos:
Ensino médio








Candidatar


Receba diariamente alerta de vagas
Ativar Alerta de vagas (Grátis!)          
*Importante: verifique sempre sua caixa de spam




Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O empregosmais não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador.