Fiscal de loja

Fiscal de loja

• PR
• Comercial/Vendas



Prevenir perdas e danos no interior da loja, fiscalizando a entrada e a saída de funcionários e clientes, com o intuito de evitar fraudes e furtos.



Atividades:


Acompanhar a movimentação da loja, assegurando a integridade física dos colaboradores e clientes; Monitorar ações suspeitas de possíveis fraudes, desvios e furtos no interior da loja e nos checkouts; Observar a movimentação da sangria dos Checkouts para efeitos de segurança; Conduzir o atendimento aos clientes na Frente de Caixa, quando da suspeita real de situações de desvios ou ocorrências de furto ou fraude; Garantir a segurança, organização e controle do Setor de Frente de Caixa; Auxiliar nas atividades gerais relacionadas a área, quando solicitado, com o objetivo de contribuir para o bom funcionamento da loja. Perguntar, antes de finalizar o atendimento ao cliente, se há mais algum serviço e/ou produto que ele gostaria. Caso afirmativo, buscar a solução incluindo a solicitação do apoio ao superior. Caso negativo, agradecê-lo.




Ambiente:


Somos um grupo empresarial em expansão com muitas oportunidades de crescimento e desenvolvimento.






Benefícios:


Cartão Convênio com o Grupo Ivasko

APP Gymnamic gratuito

Convênio restaurante do mercado

Convênio com faculdade

Convênio com clínicas médicas e laboratoriais

Plano de Saúde



Requisitos:
Ensino médio






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Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O empregosmais não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador.