VENDEDOR SEMINOVO - LÍDER 240 BH/MG

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No Grupo Lider acreditamos em cultivar uma cultura inclusiva e dinâmica, encorajamos a iniciativa, a criatividade e a colaboração entre os membros da equipe, valorizamos a diversidade de perspectivas, reconhecendo que ela é fundamental para o nosso sucesso. Nosso compromisso com a excelência e a inovação molda cada aspecto do nosso trabalho, e incentivamos constantemente o aprendizado contínuo e o desenvolvimento profissional.





Responsabilidades e atribuições:






• Supervisionar a equipe de consultores de vendas de seminovos, orientando e treinando conforme necessário;


• Elaborar estratégias e planos de vendas para atingir as metas estabelecidas;


• Coordenar a avaliação técnica e comercial dos veículos seminovos, garantindo precificação adequada;


• Garantir um atendimento de qualidade aos clientes, assegurando a satisfação e fidelização;


• Gerenciar o estoque de seminovos, garantindo a variedade de modelos e a rotatividade adequada;


• Providenciar compras de peças ou a realização de serviços necessários para preparação do veículo seminovo para venda;


• Atualizar planilhas informativas dos veículos seminovos disponíveis para venda;


• Produzir relatórios de desempenho, analisando indicadores de vendas e propondo melhorias;


• Participar de negociações estratégicas e apoiar a equipe no fechamento de vendas;


• Assegurar o cumprimento dos procedimentos administrativos relacionados à venda de seminovos;


• Promover treinamentos regulares para a equipe, mantendo-os atualizados sobre produtos e técnicas de vendas.






 




Requisitos e qualificações:






• Graduação em Administração, Marketing ou áreas afins;


• Experiência com gestão de equipes de vendas, preferencialmente no setor automotivo;


• Conhecimento sólido das práticas e técnicas de vendas;


• Office Avançado.






 




Informações Adicionais:






• Remuneração competitiva;


• Benefícios adicionais, como vale transporte, vale alimentação, seguro de vida, plano de saúde, plano odontológico, gympass e previdência privada;


• Oportunidade de aprendizado e desenvolvimento profissional;


• Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;


• Possibilidade de crescimento dentro da empresa.










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Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O empregosmais não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador.