Consultor administrativo e operacional para uma holding

Consultor administrativo e operacional para uma holding

• Boa vista
• RR



Responsabilidades






• Analisar e otimizar processos administrativos e operacionais das empresas da holding.


• Desenvolver e implementar sistemas de gestão, controlando indicadores chave de performance.


• Gerenciar projetos de implantação de novas tecnologias e ferramentas de gestão.


• Elaborar relatórios gerenciais e apresentações para a diretoria. ;


• Analisar e controlar os custos dos eventos.


• Gerenciar as equipes de apoio.


• Acompanhar o cumprimento dos contratos.


• Efetuar relatórios de indicadores chave de desempenho.
  
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Requisitos






• Graduação em Administração, Contabilidade ou áreas afins.


• Experiência em consultoria administrativa e operacional.


• Conhecimento em ferramentas de gestão e análise de dados.


• Domínio do Pacote Office, principalmente Excel.
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Habilidades






• Comunicação eficaz, escrita e verbal.


• Pensamento analítico e estratégico.


• Proatividade e capacidade de trabalhar em equipe.


• Flexibilidade e adaptação a diferentes cenários.










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Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O empregosmais não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador.