Sales Enablement | Time de Vendas | Matriz

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Estamos em busca de um(a) Sales Enablement para compor o time de vendas da Matriz da V4 Company!




Você será responsável por cultivar e manter relacionamentos sólidos com nossos franqueados e seu time de vendas, atuando como o ponto de contato principal entre eles e a nossa Matriz na área de aquisição de novos clientes, garantindo a entrega de resultados de alta qualidade.




Se você é um profissional motivado, orientado para resultados e apaixonado por ajudar os clientes a alcançar o sucesso por meio do marketing digital e está pronto para assumir um papel desafiador, dá uma olhada na descrição da posição abaixo e se inscreve. 




 




Responsabilidades e atribuições:






• Conduzir treinamentos, roleplays e coaching técnico;


• Implementar um processo contínuo de melhoria e reciclagem para times de vendas;


• Monitorar a adesão e eficácia das técnicas ensinadas nos treinamentos;


• Trabalhar em estreita colaboração com a equipe de vendas para desenvolver estratégias de vendas personalizadas;


• Fornecer suporte estratégico e tático para a equipe de vendas durante o processo de fechamento de negócios;


• Identificar oportunidades de vendas e desenvolver planos para explorá-las;


• Fornecer treinamento e desenvolvimento para a equipe de vendas para melhorar suas habilidades e conhecimentos;


• Realizar o onboarding de novos Closers;


• Criar e garantir os playbooks de Closers, sobre como conduzir reunião, como colocar contratos na rua e afins;


• Garantir treinamentos específicos para os Closers, podendo ou não ser o professor;


• Relatórios regulares, que dêem suporte à tomada de decisão gerencial, relacionados à KPIs de vendas.






 




Requisitos e qualificações:






• Experiência comprovada em Sales Enablement, treinamento de vendas ou funções similares;


• Conhecimento profundo de processos de vendas;


• Conhecimento em ténicas de vendas (Spin Selling, Bant, Rapport e Gatilhos Mentais);


• Habilidades excepcionais de comunicação verbal e escrita;


• Capacidade de criar e adaptar materiais de treinamento de forma eficaz;


• Forte habilidade analítica e capacidade de interpretar dados de vendas para tomar decisões informadas;


• Proatividade e capacidade de trabalhar de forma independente, bem como em equipe;


• Experiência anterior no setor de marketing digital ou em empresas de franchising será um diferencial.






 




O que oferecemos:






• Ambiente vibrante, cheio de pessoas com o propósito de crescer;


• Foco em metas, não em horários;


• Gestão meritocrática;


• Possiblidade de sociedade;


• Plano de Saúde e Odontológico;


• Seguro de vida;


• OnHappy;


• Gympass;


• Acesso a Staage.






 








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Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O empregosmais não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador.