Coordenador de Pré-Vendas (SDR) | Time de Vendas | Matriz

Coordenador de Pré-Vendas (SDR) | Time de Vendas | Matriz

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Estamos em busca de um(a) Coordenador de Pré-Vendas (SDR) para compor o time de aquisição da V4 Company, para atuação em Campinas/SP.




Você será o(a) responsável por liderar e orientar a equipe de SDRs, desempenhando um papel essencial para o sucesso das vendas e a maximização dos resultados da empresa.




Se você tem paixão por vendas, excelente habilidade de comunicação, experiência em liderança e foco em metas, essa oportunidade é para você! Confira a descrição da vaga abaixo e se inscreva!




 




Responsabilidades e atribuições:






• Monitorar e garantir que todos os membros estejam motivados, alinhados e focados em atingir suas metas.


• Estabelecer metas claras com base nos canais de aquisição e garantir que as expectativas sejam alcançadas ou superadas.


• Conduzir one-on-ones para feedbacks personalizados e realizar reuniões em grupo, como weeklies e dailys, para alinhar a equipe e otimizar a performance.


• Orientar e aprimorar as habilidades dos SDRs, participando ativamente de reuniões de pré-vendas e realizando roleplays para melhorar o desempenho.


• Trabalhar próximo ao time de vendas para garantir que os leads qualificados sejam passados de forma eficiente para o fechamento.


• Planejar e implementar campanhas de prospecção utilizando ferramentas de automação de marketing e CRM.


• Avaliar o desempenho da equipe, gerar relatórios e sugerir melhorias nos processos de qualificação.


• Trabalhar junto ao time de marketing para garantir a qualidade e alinhamento dos leads gerados.


• Supervisionar o uso eficiente de ferramentas e tecnologias de vendas, garantindo a eficácia do processo de pré-vendas.






 




Requisitos e qualificações:






• Experiência anterior em liderança de equipes de vendas ou SDRs, com um histórico sólido de resultados alcançados;


• Vivência comprovada em vendas, preferencialmente no setor de marketing;


• Capacidade de motivar, treinar e desenvolver talentos, impulsionando o crescimento da equipe;


• Comunicação excepcional e habilidades fortes em gestão de pessoas;


• Orientação para metas e resultados, com foco no desempenho da equipe;


• Paixão por vendas e por contribuir para o sucesso coletivo da equipe;


• Conhecimento profundo em técnicas de vendas (Spin Selling, Bant, Rapport e Gatilhos Mentais) e negociação eficazes;


• Capacidade de trabalhar de forma autônoma, mas também em colaboração com a equipe;


• Mentalidade de aprendizado (Coachability), estando aberto(a) a feedbacks e buscando melhoria contínua.






 




O que oferecemos:






• Ambiente vibrante, cheio de pessoas com o propósito de crescer;


• Foco em metas, não em horários;


• Gestão meritocrática;


• Possiblidade de sociedade;


• Plano de Saúde e Odontológico;


• Seguro de vida;


• OnHappy;


• Gympass;


• Acesso a plataforma de ensino: Staage.






 








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Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O empregosmais não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador.