Coordenador Jurídico

Coordenador Jurídico

• Clementina
• SP
• Empregos



Atividades:






• Coordenar a consultoria jurídica em áreas trabalhista, previdenciária e cível, criando pareceres e estudos.


• Representar a empresa em processos judiciais e audiências, além de interagir com órgãos públicos.


• Gerenciar escritórios de advocacia terceirizados.


• Elaborar planos de atividades alinhados aos objetivos do negócio.


• Organizar a equipe e definir prioridades para assegurar o andamento dos trabalhos e resultados consistentes.


• Realizar projeções de riscos e orientar a empresa sobre implicações jurídicas.


• Apoiar os departamentos da empresa com relatórios, pareceres e informações gerenciais.


• Orientar e treinar os profissionais da área jurídica.


• Cumprir e garantir os princípios éticos e as normas da companhia.


• Gerenciar pessoas, promovendo um ambiente colaborativo e engajado, e supervisionar processos de RH.


• Executar outras atividades atribuídas, conforme.






Requisitos:






• Graduação em Direito. ;


• Desejável Pós-graduação em Direito do Trabalho, Direito Empresarial ou Direito do Agronegócio. ;


• Experiência mínima de 5 anos em posição de Coordenação de área Jurídica com escopo similar.


• Conhecimento profundo de Legislação trabalhista, Legislação previdenciária e Legislação processual. ;










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Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O empregosmais não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador.