ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

• CONTAGEM
• Minas Gerais
• Empregos



Responsabilidades






• Conduzir todo o processo de recrutamento e seleção, desde a análise de perfil até a admissão.


• Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento inovadoras, incluindo plataformas online e eventos.


• Realizar entrevistas individuais e em grupo, aplicando testes e dinâmicas de grupo.


• Analisar currículos, realizar triagem e contatar candidatos.


• Negociar salários e benefícios, elaborando propostas de trabalho e conduzindo o processo de integração de novos colaboradores.


• Manter atualizado o banco de talentos da empresa.


• Desenvolver e implementar políticas de RH e programas de treinamento.


• Realização de programas de onboarding para todos os colaboradores


• Acompanhar indicadores de RH e elaborar relatórios.


• Apoiar na gestão de performance e avaliação de desempenho.


• Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH.


• Planejar e executar eventos internos, como palestras, workshops e celebrações.


• Monitorar o clima organizacional e identificar oportunidades de melhoria.






Requisitos






• Graduação em Administração de Empresas, Recursos Humanos, psicologia ou áreas afins.


• Experiência prévia de 2 anos em recursos humanos


• Domínio em técnicas de entrevista e aplicação de testes


• Conhecimento em plataformas de recrutamento online.


• Excelentes habilidades de comunicação, interpessoais e de negociação. ;










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Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O empregosmais não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador.