Controller Jurídico

Controller Jurídico

• Curitiba
• Paraná



Escritório de Advocacia - foco na área previdenciária







Responsabilidades






• Lidar com a rotina administrativa de forma estratégica e com foco em controladoria.


• Solicitar, organizar e cobrar documentos das partes envolvidas do processo jurídicos da empresa (clientes, empresas etc).


• Realizar o controle de prazos, serviços e documentos.


• Acompanhar os processos jurídicos da empresa, incluindo ações judiciais, arbitragens e mediações.


• Elaborar pareceres jurídicos e relatórios dos processos em andamento.


• Realizar cobranças quando necessário.


• Assegurar o cumprimento da legislação e das normas internas da empresa. ;






Requisitos






• Graduação em Direito.


• OAB ativo.


• Experiência em gestão de processos jurídicos.


• Conhecimento em legislação previdenciária, administrativo de INSS.


• Conhecimento de ferramentas de gestão de processos jurídicos.




• Será um diferencial conhecimento dos sistmas ADV Box e PROMAD








Habilidades






• Análise crítica e interpretação de dados jurídicos.


• Rotina Administrativa.


• Comunicação clara e objetiva.


• Organização e gestão de tempo.


• Trabalho em equipe.






Horário de trabalho: Segunda a sexta das 08h as 12h e das 13h as 17h.




Local de trabalho: Rua Jussara 2257, sítio cercado, Curitiba/PR




Regime de trabalho: Associado




Salário: R$3.500,00








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Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O empregosmais não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador.