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Analista Sênior de Planejamento de Marketing

Analista Sênior de Planejamento de Marketing

Postada: 07-03-2025
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  • Curitiba
  • PR

  • Responsabilidades



    • Elaborar e executar planos de marketing alinhados com os objetivos de negócios da empresa.

    • Contribuir ativamente para aumentar o conhecimento das marcas, comunicar o posicionamento e aumentar o faturamento.

    • Gerenciar o orçamento das ações de marketing, garantindo o uso eficiente dos recursos e colaborando com a boa gestão do orçamento da área.

    • Atuar como referência técnica, orientando e supervisionando a execução de ações e projetos de marketing, garantindo o alinhamento com as diretrizes estratégicas da empresa e de cada uma das 5 marcas.

    • Utilizar ferramentas de análise de dados para segmentar o público-alvo e personalizar a comunicação de marketing, com o objetivo de otimizar os funis de marketing, de vendas e de clientes (ICP, Persona, taxas de conversão, ticket médio etc.).

    • Elaborar e apresentar relatórios e insights sobre o desempenho das ações de marketing para a liderança da empresa, utilizando KPIs e OKRs.

    • Planejar e coordenar a execução de ações e projetos de marketing em diversos canais, incluindo marketing digital, endomarketing, redes sociais, site, blog, Youtube, Podcast, eventos, feiras etc.

    • Planejar, executar e/ou supervisionar a realização de iniciativas multicanais, assegurando a integração e sinergia entre as diferentes ações e atuando como facilitador do trabalho da agência de marketing.

    • Analisar as estratégias de marketing da concorrência para identificar oportunidades de diferenciação e melhoria.

    • Supervisionar e orientar a equipe e agência na condução de análises do mercado e da concorrência, propondo ações que contribuam com os resultados de negócios da empresa.

    • Fazer a gestão das ações de marketing junto da equipe interna e com fornecedores de marketing (agência digital full service).

    • Liderar tecnicamente projetos, oferecendo suporte e orientação aos membros da equipe e supervisionando a supervisão de fornecedores e da área de marketing, oferecendo suporte à Coordenação.


    Requisitos



    • Graduação completa em Administração, Economia, Engenharia, Marketing, Publicidade e Propaganda ou áreas afins.

    • Pós-graduação em marketing, estatística, ciência de dados ou áreas afins será um diferencial.

    • Experiência comprovada de pelo menos 2 anos em planejamento de marketing de empresas de serviços, no setor B2B.

    • Experiência comprovada do uso de ferramentas de IA para planejar e realizar as atividades da área de marketing e para pesquisar informações (Chat GPT, Gemini, Copilot etc.).

    • Experiência em liderança técnica, orientando e supervisionando projetos e ações de marketing.

    • Domínio do processo de briefing: planejar, elaborar, validar briefings para a diretoria executiva, área de tecnologia (BI), agências e outros fornecedores de marketing.


    Habilidades



    • Visão sistêmica (do todo), com foco na jornada do cliente (do lead até a recuperação de clientes perdidos) e na gestão do ciclo de vida do cliente (captar, desenvolver, rentabilizar, reter, recuperar).

    • Excelente capacidade analítica, raciocínio lógico, facilidade com números, planilhas, relatórios, dashboards, indicadores (KPIs e OKRs), análise de dados.

    • Excelente comunicação escrita e verbal.

    • Capacidade de liderança técnica e influência.

    • Planejamento. ;

    • Organização.

    • Trabalho em Equipe. ;



    Instruções para Candidatura



    • Os candidatos interessados deverão enviar currículo atualizado e portfólio (com links para peças de autoria, campanhas que planejou, ações que conduziu, eventos que organizou, relatórios que elaborou) para o e-mail bianca.s@rodoxisto.com.br

    • Em caso de dúvidas, entrar em contato com o setor de Pessoas por e-mail bianca.s@rodoxisto.com.br ou whatsapp 41 98530-8885 .








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    Dicas de segurança

    Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:
    • exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.

    • dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
    • oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

    • Certifique-se de pesquisar o empregador.



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