Analista de Pricing PL

Analista de Pricing PL

• Curitiba
• PR



;ANALISTA DE PRICING




Estamos em busca de um(a) Analista de Pricing para atuar na definição e implementação de estratégias de preços, fretes e promoções, garantindo competitividade e rentabilidade para a empresa. O profissional será responsável por análises contínuas de performance e colaboração com diversas áreas para otimização das estratégias comerciais.




PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:






• Desenvolver e monitorar estratégias de precificação para maximizar vendas e margem de lucro.


• Analisar dados de mercado, concorrência e performance de preços para embasar tomadas de decisão.


• Trabalhar em conjunto com times comerciais, marketing e logística para alinhar estratégias de precificação.


• Criar e acompanhar campanhas promocionais, garantindo eficácia e alinhamento estratégico.


• Gerenciar indicadores de precificação e propor ajustes para manter a competitividade.






REQUISITOS:






• Graduação em Administração, Economia, Engenharia, Estatística ou áreas correlatas.


• Experiência com precificação, inteligência de mercado ou áreas financeiras.


• Conhecimento avançado em Excel e ferramentas de análise de dados (Power BI, SQL, Python é um diferencial).


• Habilidade analítica para interpretar dados e propor estratégias.


• Experiência com metodologias ágeis e trabalho colaborativo entre equipes.










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Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O empregosmais não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador.