ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS - TOYOTA SULPAR NSL - CURITIBA/PR

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No Grupo Lider acreditamos em cultivar uma cultura inclusiva e dinâmica, encorajamos a iniciativa, a criatividade e a colaboração entre os membros da equipe, valorizamos a diversidade de perspectivas, reconhecendo que ela é fundamental para o nosso sucesso. Nosso compromisso com a excelência e a inovação molda cada aspecto do nosso trabalho, e incentivamos constantemente o aprendizado contínuo e o desenvolvimento profissional.






Responsabilidades e atribuições:






• Realizar o processo de admissão de novos colaboradores, incluindo a conferência de documentação, registro em sistema e orientação sobre normas internas;


• Efetuar o cálculo e conferência da folha de pagamento, incluindo horas extras, adicional noturno, faltas, entre outros;


• Realizar fechamento de comissão e premiação;


• Administrar benefícios concedidos aos colaboradores, como vale-transporte, vale-refeição, assistência médica, entre outros;


• Manter atualizados os registros de controle de ponto dos colaboradores;


• Prestar suporte aos colaboradores em questões relacionadas a benefícios, direitos trabalhistas e outras demandas do dia a dia;


• Performar suas atividades de acordo com as normas da empresa, de segurança, de saúde, de higiene e da segurança do trabalho;


• Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente empresarial.








Requisitos e qualificações:






• Graduação cursando ou completa em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;


• Conhecimento sobre legislação trabalhista e rotinas de departamento pessoal;


• Conhecimento em sistemas de folha de pagamento;


• Pacote Office intermediário.






 




Informações Adicionais:






• Remuneração competitiva;


• Benefícios adicionais, como vale transporte, vale alimentação, seguro de vida, plano de saúde, plano odontológico, gympass e day off;


• Oportunidade de aprendizado e desenvolvimento profissional;


• Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;


• Possibilidade de crescimento dentro da empresa.










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Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O empregosmais não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador.