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Analista de Departamento Pessoal

Analista de Departamento Pessoal

Postada: 31-03-2025
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  • Sobre a Silicon 


    Nós somos a Silicon e estamos há 10 anos atuando como protagonistas no processo de transformação da nossa matriz energética em uma matriz mais limpa e sustentável. Aqui, o nosso porquê é tornar o mundo melhor através do uso de tecnologias sustentáveis, ao mesmo tempo que transformamos vidas e expandimos horizontes. Nós nos destacamos pela diferença que fazemos na prática, priorizando a excelência em todas as nossas entregas e oferecendo soluções personalizadas para atender às necessidades de nossos clientes.


    Conheça um pouco sobre nossos valores e nossa cultura ✨


    • Evoluímos juntos: gostamos de aprender e de manter uma vida saudável, com exercícios físicos e boa alimentação


    • Melhoramos o mundo: somos verdadeiros e ajudamos o próximo


    • Somos obstinados e consistentes: nos esforçamos, batalhamos pelo que queremos


    • Temos espírito empreendedor: somos inovadores e pensamos nos detalhes


    Como você vai contribuir com a gente


    Aqui na Silicon você virá para suportar o Departamento Pessoal, parte da nossa área de Pessoas e Cultura. Além da responsabilidade de conduzir atividades operacionais, esperamos que você tenha capacidade analítica e crítica para propor melhorias e apresentar resultados baseado em dados. 


    Essa é uma vaga presencial e a logística de trabalho é perfeita para quem mora em Curitiba-PR ou região metropolitana e para essa oportunidade o contrato de trabalho é na modalidade CLT.


    Suas atribuições serão



    • Realizar a gestão da folha de pagamento de CLTs e PJs, garantindo que todos os processos sejam feitos de forma eficiente e no prazo, em parceria com o escritório contábil terceirizado

    • Administrar os benefícios dos colaboradores, incluindo plano de saúde, vale-transporte, vale-refeição, entre outros, realizando a gestão de adesões, alterações e cancelamentos

    • Processar admissões e rescisões, assegurando o cumprimento da legislação vigente e alinhamento com os procedimentos internos da empresa

    • Gerenciar o controle de ponto, incluindo análise de registros de ponto, elaboração de relatórios e acompanhamento de horas extras, faltas e atrasos

    • Gerir controle de férias, afastamentos e exames ocupacionais

    • Atuar como ponto de contato para dúvidas e esclarecimentos dos colaboradores sobre processos de folha de pagamento, benefícios e questões trabalhistas

    • Garantir o cumprimento de normas e regulamentações trabalhistas, além de apoiar na implementação de melhorias nos processos do Departamento Pessoal


    Requisitos ✅



    • Formação em Recursos Humanos, Contabilidade ou Administração 

    • Mínimo de 3 anos de experiência com atividades generalistas de Departamento Pessoal

    • Conhecimento em cálculo de folha

    • Conhecimento de Leis trabalhistas e Contratos de parceria


    Os itens abaixo não são obrigatórios, mas fará você brilhar ainda mais



    • Pós-graduação relacionada à área

    • Conhecimento em recrutamento e seleção ou outras atividades de RH

    • Gestão de pessoas

    • Implementação de banco de horas do zero


    O que temos de benefícios para você?



    • Vale Alimentação

    • Vale Refeição

    • Auxílio Mobilidade 

    • Plano de Saúde 

    • Plano Dental 

    • Seguro de vida 

    • Day Off de aniversário 

    • Bônus anual a partir de lucro e performance

    • Programa Partnership 

    • Wellhub (antigo Gympass) 


    Venha ficar ON! 






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    Importante:
    Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
    Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O empregosmais não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.

    Dicas de segurança

    Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:
    • exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.

    • dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
    • oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

    • Certifique-se de pesquisar o empregador.



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