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Analista de Pricing - JR

Analista de Pricing - JR

Postada: 31-03-2025
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  • Curitiba
  • PR
  • Empregos

  • Estamos em busca de um(a) Analista Jr de Pricing para integrar o time de um grande player de e-commerce e contribuir com a definição e implementação de estratégias de preços, fretes e campanhas promocionais. Essa posição é essencial para garantir a competitividade da empresa, analisando dados e gerando insights estratégicos que impulsionem a tomada de decisão e a rentabilidade do negócio.


    O profissional contribuirá diretamente na análise de performance das estratégias de precificação, modelagem de preços e otimização de campanhas, assegurando um equilíbrio entre crescimento de vendas e rentabilidade. Além disso, trabalhará de forma integrada com os times comerciais, logística e marketing para alinhar as estratégias às dinâmicas do mercado. ;



    Suas principais responsabilidades:


    ✅ Desenvolver e propor estratégias de precificação alinhadas aos objetivos do negócio


    ✅ Monitorar KPIs-chave e identificar oportunidades de otimização


    ✅ Realizar análises de dados para embasar ajustes em preços e campanhas promocionais


    ✅ Colaborar com os times comerciais para garantir alinhamento estratégico


    ✅ Apoiar as decisões de precificação com base em insights de mercado



    O que buscamos:







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    Importante:
    Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
    Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O empregosmais não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.

    Dicas de segurança

    Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:
    • exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.

    • dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
    • oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

    • Certifique-se de pesquisar o empregador.



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