Analista de Logística

Analista de Logística

• Curitiba
• PR
• Empregos



Responsabilidades





• Emitir documentos fiscais para conhecimento de transportes (CT-e).


• Emitir e encerrar manifesto de documentos fiscais (MDF-e).


• Gerar GNRE, quando necessário.


• Contratar motoristas e negociar valores de fretes por rota.


• Solicitar e cadastrar dados do remetente/ destinatário da carga e motoristas.


• Agendamento de cargas e descargas.


• Realizar o follow-up de cargas e descargas.


• Realizar cadastro, renovação e consulta em gerenciadora de risco (BUONNY/MONISAT), para averbação de carga.


• Gerar solicitações de pagamentos de frete.


• Interceder conflitos entre motoristas e empresas contratantes, quando necessário.


• Solicitar dados bancários para fazer os pagamentos de motoristas.


• Solicitar emissão/cancelamento de boletos, quando necessário.


• Atualizar planilhas de gerenciamento de cargas.





Requisitos





• Cursando ensino superior ou tecnologo em Logística.


• Experiência em atividades logísticas.


• Conhecimento em excel (nível básico).


• Conhecimento em rotinas de transportes e emissões de documentos de transporte.


• Disponibilidade de horários.





Habilidades





• Organização e planejamento.


• Comunicação eficaz.


• Trabalho em equipe.


• Proatividade e dinamismo.







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Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O empregosmais não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador.