Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional

Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional

• Fortaleza
• CE



Olá! Somos o Grupo Meia Sola!






Estamos em busca de um(a) Analista de DHO para fazer parte do nosso time! Se você é apaixonado(a) por desenvolvimento de pessoas, tem olhar estratégico e gosta de criar iniciativas que impulsionam o crescimento organizacional, essa vaga é para você! ;






Responsabilidades





• Levantar necessidades de formação do Grupo Meia Sola.


• Gerenciar a execução das formações de forma sistematizada.


• Planejar e executar avaliação de desempenho das áreas.


• Idealizar trilhas de carreira e jornadas de onboarding.


• Aplicar entrevistas de desligamento (offboarding) e mensurar resultados.


• Mapear descritivos de cargos e conectar com trilhas de carreira.


• Criar e gerar reports de dados para lideranças.
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;*Requisitos*





• Graduação em Psicologia, Administração ou áreas afins.


• Experiência em gestão de pessoas e desenvolvimento organizacional.


• Conhecimento em metodologias de treinamento e desenvolvimento.


• Domínio em ferramentas de gestão de talentos.


• Experiência com avaliação de desempenho e mapeamento de cargos.
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;*Habilidades*





• Comunicação eficaz.


• Organização e planejamento.


• Trabalho em equipe.


• Análise de dados e indicadores.


• Proatividade e criatividade.







Candidatar


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Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O empregosmais não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador.