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Especialista Salesforce - Híbrido em Guarulhos - CLT com Ótimos Benefícios

Especialista Salesforce - Híbrido em Guarulhos - CLT com Ótimos Benefícios

Postada: 31-03-2025
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  • Guarulhos
  • SP
  • Empregos

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    Pré-Requisitos:


    · Graduação completa em área de Tecnologia;


    · Experiência anterior com Salesforce Service Cloud, Sales Cloud e/ou nuvens da indústria


    · Experiência em Data Model (objetos e campos padrão e personalizados)


    · Experiência com Visualforce e componentes Lightining


    · Entendimento de Design Patterns aplicados no Salesforce


    · Sólida capacidade de mapeamento de processos de negócio e identificação de melhorias usando Salesforce


    · Experiência em documentação funcional, incluindo casos de uso, fluxos de processos e especificações detalhadas


    · Vivência em projetos de implantação, melhoria contínua ou customização da plataforma Salesforce


    · Familiaridade com integrações via APIs e capacidade de realizar monitoramento das integrações (verificar logs de integração como por ex.: erros no Middleware ou no Salesforce)


    · Conhecimentos em arquitetura Salesforce


    · Debug Logs: saber como ativar e analisar logs para identificar falhas em automações (como triggers, workflows ou processbuilders)


    · Developer Console: uso básico para acompanhar transações e erros


    · Capacidade de realizar diagnósticos de erros funcionais e troubleshooting, identificando problemas comuns, como validações incorretas, configurações inconsistentes ou erros de permissão de usuário


    · Capacidade de utilizar os relatórios de auditoria (Field History, Setup Audit Trail) para investigar alterações


    · Certificações Salesforce: Salesforce Certified Administrator ou Salesforce CertifiedAdvancedAdministrator



    Desejável:


    · Certificações Salesforce: Salesforce CertifiedApplication Architect ou Salesforce Certified Service Cloud


    · Conhecimentos em Salesforce Marketing Cloud


    · Conhecimentos em Apex


    · Proficiência em linguagens específicas ao stack da empresa (ex.: Java, Python, JavaScript, React, etc.)


    · Experiência anterior com DevOps


    · Noções de práticas de segurança em desenvolvimento e proteção de dados


    · Experiência com frameworks ágeis (Scrum, Kanban, etc)



    Principais Responsabilidades:


    Liderança técnica: garantir os guides de arquitetura e segurança e participar do processo de recomendação das tecnologias mais adequadas para cada projeto. Orientar a equipe em decisões críticas de design e desenvolvimento. Promover boas práticas de engenharia de software, como código limpo e testes automatizados.



    Gestão de Demandas e Projetos: assegurar que as entregas estejam alinhadas aos prazos e requisitos do negócio. Monitorar o progresso das tarefas e remover impedimentos que possam atrasar o desenvolvimento. Colaborar com Business Partnersde TI e outras áreas para definir prioridades.



    Desenvolvimento de software: desenvolver novas soluções (quando necessário), evoluir e dar manutenção nos processos existentes dentro do Salesforce e orientar tecnicamente os membros do time interno e/ou squads externas.



    Inovação e melhoria contínua: identificar oportunidades de inovação e otimização nos processos. Fomentar a adoção de novas tecnologias e metodologias para aumentar a eficiência e gerar inovação.







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    Importante:
    Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
    Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O empregosmais não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.

    Dicas de segurança

    Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:
    • exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.

    • dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
    • oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

    • Certifique-se de pesquisar o empregador.



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