Analista de RH - DHO

Analista de RH - DHO

• Joinville
• Santa Catarina



Responsabilidades






• Desenvolver atividades de gestão de pessoas, atuando como interlocutor entre a empresa, líderes e a equipe de colaboradores, atuando com a gestão de conflitos, planejamento das diretrizes de cargos e salários, avaliações de desempenho, pesquisas de clima, ações de endomarketing e programas de melhoria contínua.


• Atualização dos manuais de procedimentos, integração, manual de conduta e código de ética.


• Realizar os controles e acompanhamentos dos treinamentos internos e integração de novos colaboradores.


• Atuar como responsável por todo o subsistema de recrutamento e seleção, desde a negociação com agências, instituições de ensino, abertura de vagas, triagem, entrevistas e aplicação de testes.


• Reponsável pela gestão da equipe da limpeza.


• Realizar as atualizações de descrições de cargos e políticas salariais.


• Conhecer a missão, visão, valores, cultura, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções e procedimentos internos estabelecidos pela empresa e disseminando para toda a equipe.






Requisitos






• Graduação em Administração, Psicologia ou áreas afins.


• Experiência em gestão de pessoas.


• Domínio de ferramentas de RH. ;






Habilidades






• Comunicação eficaz.


• Trabalho em equipe.


• Proatividade e organização.


• Análise crítica e resolução de problemas.


• Flexibilidade e gerenciamento de tempo;
  










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Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O empregosmais não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador.