Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou área correlatas; ;
Experiência comprovada na função; ;
Vivência na condução de processos seletivos, desde a análise de currículos até a seleção final dos candidatos;
Domínio na elaboração de descrições de cargos e requisitos de vagas;
Habilidades na gestão dos benefícios, rota, vale-refeição, plano de saúde, entre outros.
Experiência no controle e monitoramento da adesão e utilização dos benefícios;
Vivência no atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas e questões relacionadas aos benefícios;
Expertise no desenvolvimento de ações para engajamento e satisfação dos colaboradores;
Habilidades na implementação de políticas e práticas de recursos humanos;
Pacote office completo. ;
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