Estagiário(a) de RH

Estagiário(a) de RH

• Montes Claros
• Minas Gerais
• Empregos



Sobre a Vaga







Horário: Segunda à sexta das 12:00 às 18:00.




Local: Hibrido.




Bolsa de estágio: R$700,00 + transporte para os dias presenciais por conta da empresa.







Estamos em busca de um Estagiário de RH para a nossa consultoria!




Se você está cursando RH, Administração ou Psicologia, e quer desenvolver suas habilidades na área, essa oportunidade é para você!







Aqui na nossa consultoria, ajudamos empresas a estruturar e fortalecer sua área de Recursos Humanos, atuando com implantação de RH, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento e Gestão de Pessoas e outros serviços.







Como estagiário, você terá a chance de aprender na prática sobre esses processos, contribuindo com triagem de currículos, contato com candidatos, apoio em treinamentos, elaboração de materiais e suporte nas estratégias de gestão de pessoas.







Procuramos alguém organizado, proativo e com vontade de crescer na área!










Responsabilidades e atribuições






• Apoiar na implementação de RH nas empresas clientes, auxiliando na estruturação de processos e políticas internas.


• Participar do Recrutamento e Seleção, realizando triagem de currículos, contato com candidatos, agendamento de entrevistas e apoio na condução dos processos seletivos.


• Acompanhar treinamentos e desenvolvimento, auxiliando na organização de materiais, logística e suporte durante as atividades.


• Dar suporte à gestão de pessoas, contribuindo com pesquisas de clima organizacional, planos de desenvolvimento e outras iniciativas para melhoria do ambiente de trabalho.


• Auxiliar em atividades administrativas do RH, como elaboração de relatórios, atualização de banco de talentos e organização de documentos.


• Colaborar com projetos estratégicos da consultoria, participando de reuniões e contribuindo com ideias e soluções para os clientes.









Requisitos e qualificações







Hard Skills






• Estar cursando graduação ou curso técnico nas áreas de RH, Administração ou Psicologia;


• Conhecimento básico em processos de RH, como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento e gestão de pessoas.


• Noções de ferramentas de recrutamento, como LinkedIn, plataformas de empregos e banco de currículos.


• Facilidade com Pacote Office (Word, Excel e PowerPoint) para criação de documentos, planilhas e apresentações.


• Boa comunicação escrita e verbal, essencial para interagir com candidatos e clientes.


• Habilidade em organização e gestão de dados, incluindo atualização de planilhas e relatórios.


• Capacidade de pesquisa e análise de informações, auxiliando na construção de processos e estratégias de RH.


• Diferencial: Conhecimento em testes comportamentais, dinâmicas de grupo e plataformas de gestão de pessoas.









Soft Skills









• Proatividade – Capacidade de agir com iniciativa, antecipando necessidades e buscando soluções.


• Boa comunicação – Habilidade para interagir com candidatos, clientes e equipe de forma clara e assertiva.


• Organização e atenção aos detalhes – Essencial para lidar com múltiplas tarefas e garantir a qualidade dos processos.


• Trabalho em equipe – Disposição para colaborar com colegas e contribuir para o sucesso dos projetos.


• Adaptabilidade e flexibilidade – Facilidade para lidar com mudanças e diferentes demandas da consultoria.


• Aprendizado contínuo – Interesse em se desenvolver e aprofundar conhecimentos na área de RH.


• Empatia e escuta ativa – Importante para compreender as necessidades dos candidatos e clientes, promovendo um atendimento humanizado.








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Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O empregosmais não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador.