Gerente de Novas Categorias

Gerente de Novas Categorias

• Não Divulgado
• SP



A C-LEVEL GROUP é um grupo especializado em inteligência no recrutamento. Através da divisão C-LEVEL EXECUTIVE, atuamos com recrutamento de posições de alta liderança, conselho e posições estratégicas nas empresas. Estamos assessorando uma indústria, líder de mercado, na busca por um(a) Gerente de Novas Categorias.







Buscamos um(a) Gerente de Novas Categorias, que será responsável por liderar a expansão de novos negócios e categorias no Brasil e América do Sul. Essa pessoa terá um papel chave na criação, construção e planejamento de marcas, além de desenvolver campanhas estratégicas de marketing. Será responsável pela gestão de projetos de alto impacto, desenvolvimento de marcas em múltiplos canais.







Principais Responsabilidades:






• Construção e lançamento de novas categorias.


• Planejamento e execução de campanhas de marca e estratégias de educação de mercado.


• Gestão de projetos de novos negócios na América do Sul.


• Interface constante com times globais.


• Atuação em múltiplos canais de venda.


• Gestão de indicadores de performance financeira e resultados de negócios.









Requisitos:






• Sólida experiência como Gerente de Novas Categorias.


• Vivência com branding, criação e posicionamento de marcas.


• Experiência em planejamento de campanhas.


• Inglês avançado.


• Atuação no segmento de bens de consumo.










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Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O empregosmais não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador.