Agile Coach – Enterprise System

Agile Coach – Enterprise System

• Não Divulgado



100% Remoto | Projeto internacional | Times globais
Tipo de Contrato: PJ / Cooperado
Horário: Alinhado ao fuso horário das Filipinas (aproximadamente das 12h às 21h no Brasil)
Inglês: Avançado / Fluente (comunicação com stakeholders globais)





Responsabilidades:






• Atuar junto a times multifuncionais e lideranças para implementar práticas ágeis voltadas às operações de sistemas de dados;


• Conduzir coaching tanto em nível de time quanto em nível de liderança, com foco em aplicação prática e sustentabilidade de longo prazo;


• Personalizar abordagens ágeis (Scrum, Kanban, etc.) conforme as necessidades da organização;


• Facilitar resolução de conflitos e conversas desafiadoras, promovendo uma cultura colaborativa;


• Influenciar stakeholders em todos os níveis para alinhar com princípios ágeis e apoiar iniciativas de mudança;


• Trabalhar junto às áreas de Change Management e Treinamento, promovendo adoção ágil e colaboração entre times;


• Garantir disponibilidade durante o horário comercial das Filipinas para alinhamento entre fusos.






Requisitos:






• 8 a 10 anos de experiência como Agile Coach, com histórico comprovado em transformações ágeis em larga escala;


• Vivência com operações de sistemas de dados, compreendendo os desafios do ciclo de vida de dados;


• Experiência significativa com coaching de times distribuídos e atuação em diferentes fusos horários;


• Habilidades interpessoais excepcionais para influenciar, persuadir e orientar times em processos de mudança;


• Domínio de ferramentas e práticas ágeis, incluindo facilitação, resolução de conflitos e engajamento de stakeholders.






Diferenciais:






• Familiaridade com frameworks de Change Management para melhorar a colaboração entre equipes;


• Experiência anterior com equipes globais.










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Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O empregosmais não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador.