Supervisor de Academia e Desenvolvimento

Supervisor de Academia e Desenvolvimento

• Não Divulgado
• SP
• Empregos



A C-LEVEL GROUP é um grupo especializado em inteligência no recrutamento. Através da divisão C-LEVEL EXECUTIVE, atuamos com recrutamento de posições de alta liderança, conselho e posições estratégicas nas empresas. Estamos assessorando uma indústria na região de São Paulo, na busca por um(a) Supervisor de Academia e Desenvolvimento







RESPONSABILIDADES ;






• Diagnosticar necessidades de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores;


• Estruturar e implementar programas de capacitação, onboarding e desenvolvimento contínuo;


• Coordenar treinamentos internos e externos, garantindo a qualidade e eficácia das ações;


• Desenvolver materiais e conteúdos instrucionais alinhados às demandas da empresa;


• Avaliar o impacto dos treinamentos por meio de indicadores de desempenho e feedbacks;


• Gerenciar plataformas de aprendizagem e outras ferramentas de treinamento corporativo;


• Apoiar líderes e gestores na criação de planos de desenvolvimento individuais e coletivos;


• Supervisionar a equipe de instrutores internos e parceiros externos;


• Assegurar o alinhamento dos treinamentos com a cultura organizacional e os objetivos estratégicos da empresa;


• Estabelecer parcerias com instituições educacionais e fornecedores de treinamentos.









REQUISITOS






• Formação em Administração, Psicologia, Pedagogia Empresarial, Recursos Humanos ou áreas correlatas;


• Inglês Avançado


• Experiência comprovada em Treinamento e Desenvolvimento em ambientes corporativos;


• Experiencia comprovada com Universidades Corporativas;


• Conhecimento em metodologias de ensino e aprendizagem para adultos (Andragogia);


• Domínio de ferramentas para criação e gestão de treinamentos (LMS, e-learning, design instrucional);


• Habilidade em gestão de projetos e liderança de equipes;


• Excelente comunicação, didática e habilidades interpessoais;


• Capacidade analítica para avaliação de desempenho e métricas de treinamento;










Candidatar


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Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O empregosmais não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador.