Zelador - São Paulo

Zelador - São Paulo

• Não Divulgado
• SP
• Empregos



Responsabilidades e atribuições:






• Responsável pela produtividade da equipe do condomínio;


• Inspecionar diariamente todas as áreas comuns e instalações do condomínio;


• Verificar as necessidades de limpezas, reparos, condições de funcionamento de elevadores, parte elétrica, hidráulica e de outros equipamentos;


• Orientação em manutenções e reparos mais simples nos equipamentos e instalações;


• Zelar pelo cumprimento do regulamento interno e pelo uso devido das instalações;


• Comunicar ao síndico e administradora todas as irregularidades e ocorrências no condomínio;


• Habilidade para dialogar com condôminos, funcionários, prestadores de serviços e outros;


• Orientar e eventualmente executar serviços de recepção, conferência controle e distribuição de correspondências e documentos;


• Receber e enviar pagamentos, comunicados e documentos em geral para a administradora;


• Eventualmente realizar a cobertura de almoço dos porteiros.









Requisitos e qualificações:






• Vivencia na função de zelador;


• Vivência no atendimento de moradores e inquilinos;


• Vivência na gestão de funcionários;


• Conhecimento em manutenção predial (elétrica, hidráulica e alvenaria);


• Conhecimento em limpeza de piscina.










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Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O empregosmais não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador.