Diretor Comercial

Diretor Comercial

• Não Divulgado
• Paraná
• Empregos



Descrição da Vaga:




A C-LEVEL GROUP é um grupo especializado em inteligência no recrutamento. Através da divisão C-LEVEL EXECUTIVE, atuamos com recrutamento de posições de alta liderança, conselho e posições estratégicas nas empresas. Estamos assessorando uma empresa no segmento de Infraestrutura na busca por um(a) Diretor Comercial para liderar as estratégias de crescimento e desenvolvimento de novos negócios para atuação presencial no Paraná.







Responsabilidades:





• Criar e implementar estratégias de vendas para atingir metas e objetivos de negócio;


• Analisar dados de mercado e concorrência para identificar oportunidades e tendências;


• Realizar visitas a clientes e participar de negociações complexas;


• Estabelecer parcerias estratégicas com clientes-chave.





Requisitos:





• Graduação em Engenharia ou areas correlatas;


• Conhecimento técnico em terraplanagem, pavimentação, drenagem;


• Bom relacionamento com mercado de infraestrutura, empresas de médio e grande porte do setor privado (Concessionarias, ferrovias e portos);


• Conhecimento profundo em técnicas de vendas, funil de vendas, inteligencia de Mercado e aptidão para avaliação de novos negócios;


• Experiencia prévia no seguimento de infraestrutura;


• Excelentes habilidades de comunicação e liderança;


• Disponibilidade para viagens.







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Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O empregosmais não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador.