O QUE VOCÊ VAI FAZER?
Realizar inspeção termográfica elétrica e emitir laudos;
Realizar inspeção de resistência de isolamento de geradores e motores;
Aplicar técnica de análise de vibrações na identificação de problemas sob ótica de análise espectral FFT e Tempo, tecnologia Envelope, e parâmetros velocidade, aceleração e
deslocamento.
Fazer correções e propor melhorias no sistema de manutenção preditiva;
Realizar reparos em painéis elétricos;
Realizar cadastramento de novos equipamentos e alteração em cadastro de equipamentos existentes no banco de dados dos softwares dedicados;
Apoio às demais rotinas de inspeções de análises preditivas: realizar alinhamento a laser dos equipamentos rotativos de toda a frota, coletar dados de monitoramento de vibração e realizar controle das análises de óleo.
Elaborar relatórios e interpretar laudos de termografia elétrica e de medição de resistência de isolamento de geradores e motores;
Realizar acompanhamento e/ou fazer reparos em equipamentos com falhas detectadas através das análises preditivas, quando solicitado;
Cumprir os padrões contidos no sistema SGQ (Sistema de Gestão da Qualidade);
Cumprir a política SMS WSUT (Segurança, meio-ambiente e Saúde) tendo para a função obrigatoriedade de certificação NR10 e NR34. (Obs.: A função preditiva nas embarcações não
atua em espaços confinados e trabalhos em altura)
O QUE PRECISAMOS DE VOCÊ?
Curso Técnico de Elétrica, Mecatrônica e ou Eletromecânica
Disponibilidade para atuar 100% presencial em Niterói
Vivência nas atividades descritas acima
O QUE OFERECEMOS?
- Vale-transporte
- Vale-refeição (podendo ser dividido em Alimentação)
- Plano de Saúde Bradesco
- Plano Odontológico Amil
- Seguro de Vida
- Assistência funeral
- PLR (de acordo com metas estabelecidas)
- Auxílio-creche para mulheres
- Academia WSUT (Plataforma de Educação Corporativa)
- Programa de Apoio Social (Consultoria gratuita nas áreas de: assistência social, psicológica, financeira e jurídica)
- Telemedicina
- Telepsicologia
- Convênio com Gympass
A Wilson Sons Ultratug Offshore é uma joint venture entre a Wilson Sons e a Ultramar. A Wilson Sons é um dos maiores operadores integrados de serviços marítimos, portuários e de logística do Brasil, com mais 180 anos de experiência. A Ultramar é um grupo chileno com mais de 60 anos de experiência, presença em 15 países e grande experiência em serviços de agenciamento marítimo, apoio portuário, logística e transporte.
Com 23 embarcações, a Wilson Sons Offshore oferece apoio marítimo a plataformas de exploração e produção de petróleo e gás. No trajeto entre as plataformas e os terminais portuários, as embarcações PSV transportam equipamentos, lama de perfuração, tubos, cimento e alimentos, entre outros materiais necessários ao negócio dos clientes da indústria de petróleo e gás, e trazem ao continente os dejetos acumulados nas plataformas. Além disso, a empresa também opera com embarcação LSV.
Trata-se do segmento mais jovem da Wilson Sons: suas atividades foram iniciadas em 2003. Hoje já contamos com uma das maiores e mais modernas frotas em apoio Offshore com bandeira brasileira.
O compromisso da Wilson Sons Ultratug Offshore é continuar investindo para apoiar o crescimento de seus clientes e do Brasil. A meta deste ano frente a este cenário desafiador é a redução dos custos e o aumento de produtividade.
Conheça mais a nossa história através da nossa página de carreiras
Importante: todas as vagas da Wilson Sons Ultratug Offshore também estão disponíveis para pessoas com deficiência.
"O processo de recrutamento e seleção na WSUT está em conformidade com as exigências da Lei 13.709/2018 – Lei Geral de Proteção de Dados, e trata de maneira segura e objetiva os dados pessoais dos candidatos às nossas vagas. As informações enviadas pelos candidatos, por ocasião de sua inscrição em processos seletivos ou envio de currículos para composição de base de talentos, são tratadas única e exclusivamente para o enquadramento em oportunidades de trabalho, busca e contato com o candidato. A WSUT não compartilha nenhum dado pessoal com demais áreas internas da empresa e tampouco para empresas terceiras. Todos os dados são descartados de forma segura ao final de cada processo de seleção ou quando mantidos em banco de talentos o mesmo se dá pelo período máximo de 365 dias, estando facultado aos titulares dos dados o acesso, atualização e pedido de exclusão."